人力資源管理專業介紹
本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理專業主干學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
人力資源管理專業主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語等。
大學自考專業-人力資源管理???/strong>
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課程代碼
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標準號
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課程名稱
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學分
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類型
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考試方式
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03706
|
思想道德修養與法律基礎
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2
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必考
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筆試
|
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03707
|
毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論
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4
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必考
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筆試
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04729
|
大學語文
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4
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必考
|
筆試
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00020
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高等數學(一)
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6
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必考
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筆試
|
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00009
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政治經濟學(財經類)
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6
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必考
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筆試
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|
00043
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經濟法概論(財經類)
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4
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必考
|
筆試
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|
00018
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計算機應用基礎
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2
|
必考
|
筆試
|
|
00019
|
計算機應用基礎
|
2
|
必考
|
實踐考核
|
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00163
|
管理心理學
|
5
|
必考
|
筆試
|
|
00071
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社會保障概論
|
5
|
必考
|
筆試
|
|
00147
|
人力資源管理(一)
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
00065
|
國民經濟統計概論
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
00144
|
企業管理概論
|
5
|
必考
|
筆試
|
|
00165
|
勞動就業概論
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
00164
|
勞動經濟學
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
06183
|
工資管理
|
4
|
必考
|
筆試
|
|
05679
|
憲法學
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4
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加考
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筆試
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自考專業-人力資源管理本科
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課程代碼
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標準號
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課程名稱
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學分
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類型
|
考試方式
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03709
|
馬克思主義基本原理概論
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4
|
必考
|
筆試
|
|
00294
|
勞動社會學
|
4
|
必考
|
筆試
|
|
00152
|
組織行為學
|
4
|
必考
|
筆試
|
|
07484
|
社會保障學
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
11465
|
現代公司管理
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
11466
|
現代企業人力資源管理概論
|
8
|
必考
|
筆試
|
|
11467
|
人力資源統計學
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
00463
|
現代人員測評
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
00324
|
人事管理學
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
11468
|
工作崗位研究原理與應用
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
06999
|
畢業論文
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不計學分
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必考
|
實踐考核
|
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00015
|
英語(二)
|
14
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選考
|
筆試
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|
11469
|
宏觀勞動力配置
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5
|
選考
|
筆試
|
|
11470
|
國際勞務合作和海外就業
|
4
|
選考
|
筆試
|
|
11471
|
勞動爭議處理概論
|
5
|
選考
|
筆試
|
|
00164
|
勞動經濟學
|
6
|
加考
|
筆試
|
|
00167
|
勞動法
|
4
|
加考
|
筆試
|
|
06183
|
工資管理
|
4
|
加考
|
筆試
|
|
11365
|
勞動力市場學
|
5
|
加考
|
筆試
|
|
11366
|
人口與勞動資源
|
5
|
加考
|
筆試
|
人力資源管理專業就業方向
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。